华为“薪酬战略”揭秘:下半年还将继续加薪
2011/06/21
6月21日消息,在有消息称华为上半年为超过4万名中基层员工涨薪水后,业内人士透露,“对员工的关爱”已经写入了华为年度企业社会责任报告,其中提到:“要基于员工的绩效与贡献,提供及时、合理的回报,为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。同时重视员工的业余生活和心理健康”,这似乎是华为“薪酬战略”宣言。新浪科技
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