视频会议+上网本:颠覆异地招聘模式
2009/03/25
现代企业的发展将业务拓展到各地区的机会越来越多,实施异地招聘式已经是很普遍的状况,一般异地招聘也会必然存在这3个流程:了解当地人力资源市场情况;与当地的招聘媒体/机构联系;通知当地的应试者。为了更有效实施异地招聘,企业往往会花大力气充分了解当地人力资源市场。北京某知名企业的HR总监,在谈到这几个月公司招聘情况时总免不了提起视频会议系统与“上网本”,公司新晋员工中有6名身在南方城市,公司自从架构起视高(Seegle)视频会议系统,整个招聘过程中完全没有多余的费时费力,取而代之的是在视频会议平台上与应试人员进行顺畅交流。CTI论坛报道
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